Thực tế từ các vụ TNLĐ trên cho thấy, công tác an toàn, bảo hộ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất than hiện nay cần phải được coi trọng, nâng cao hơn nữa. Có thể nói, thời điểm này, do khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, phải giãn sản xuất nên cường độ lao động, sức ép về năng suất, sản lượng chưa phải là cao so với những lúc cao điểm. Do vậy không thể đổ lỗi vì chạy theo năng suất, sản lượng mà dẫn đến tai nạn. Điều này chỉ có thể lý giải là do người lao động không tuân thủ các quy trình, quy phạm trong sản xuất mới dẫn đến các vụ tai nạn trên. Như vậy các cán bộ quản đốc, trực ca cũng có một phần trách nhiệm khi để xảy ra các vụ tai nạn này.

Ai cũng biết, sản xuất than là ngành công nghiệp nặng nhọc và tiềm ẩn nhiều rủi ro bất trắc, nhất là những lao động làm việc trong hầm lò. Thực tế cho thấy, trong ngành sản xuất này, không năm nào là không xảy ra tai nạn chết người, năm ít thì vài người, năm nhiều có khi lên đến hàng chục người. Không gì quý giá bằng mạng người, vì vậy để ngăn chặn, đẩy lùi tai nạn lao động, cả ngành Than và các cơ quan chức năng của tỉnh đều phải rất chú trọng đến công tác đảm bảo an toàn lao động bằng nhiều hình thức, biện pháp. Trong đó, một trong những mục tiêu hàng đầu và cũng là tiêu chí quan trọng để xem xét, đánh giá công tác thi đua, thành tích của các đơn vị là yếu tố an toàn. Qua đó, tạo sự yên tâm, giảm đau thương, mất mát cho người lao động và  gia đình họ; tiết kiệm tiền của cho các doanh nghiệp.

Bởi vậy, các doanh nghiệp sản xuất than và các cơ quan chức năng liên quan cần phải rà soát, xem xét lại các quy định, yêu cầu về đảm bảo an toàn cho người lao động. Không thể vì bất kỳ lý do gì mà để vi phạm quy trình, quy phạm lao động sản xuất. Các trường hợp vi phạm, tái phạm phải được xử lý kỷ luật thật nghiêm minh, để răn đe và làm bài học giáo dục chung...